Dezvoltăm împreună cu organizația ta programe de training personalizate
+40 724 640 818 contact@socialite.ro

Blog

HomeBlogCum ne afectează gradientul de autoritate?

Cum ne afectează gradientul de autoritate?

Gradientul de autoritate este diferența între membrii aflați pe scara ierarhică. Mai simplu: cât de sus ne poziționăm pe scara ierarhică față de colegii noștri.Cu cât gradientul de autoritate este mai mare (A), cu atât mai greu le va fi colegilor cu mai puțină autoritate să comunice cu noi. Un lider autocratic, care doar dă ordine, fără a cere părerea celorlalți membrii ai echipei, va adânci această distanță, inhibând cooperarea. Deși pare surprinzător, și liderii pot greși. Pot pierde din vedere anumite informații importante cu privire la o decizie, în special dacă sunt presați de timp. Acela este momentul în care liderul are nevoie de echipa sa. Însă dacă gradientul de autoritate este prea mare, colegilor le va fi dificil să își abordeze șeful. S-a dovedit că în mai multe accidente aviatice, membrii de echipaj dețineau informații vitale cu privire la siguranța zborului, care nu au văzut niciodată lumina zilei din cauza unui gradient de autoritate prea mare. În cursurile de factori umani dezbatem dezavantajele adâncirii acestui gradient, precum și modalități de comunicare asertivă de care membrii echipei au nevoie pentru a putea depăși bariera de comunicare datorată diferenței de putere.

POST A COMMENT